建议从2013年起在教师招考中取消“生源地限制”和“户籍限制”的规定
| 目前，福建省绝大多数市和县均存在着在事业编制教师招聘考试中增加“生源地限制”的不合理政策，这篇《建议从2013年起在教师招考中取消“生源地限制”和“户籍限制”的规定》的建议书或许能给取消此不合政策带来希望。此建议书已由 福建省信访局转交省教育厅。【来源于福建公共服务平台】 |
目前，福建省绝大多数市和县均存在着在事业编制教师招聘考试中增加“生源地限制”的不合理政策，这极大地影响到了我省广大师范毕业生的就业，严重影响了各地的师资力量引进和优化，也不符合“海纳百川，有容乃大”的福建精神。
“生源地限制”政策在其出台之时是为了解决师范毕业生就业难问题的，多年后的今天，已经没有了该政策出台时的大环境和历史背景，而且该政策也变成与其初衷相违背，客观上对我省各地的师范毕业生到其他市县从事正式教师工作造成了难以逾越的政策障碍，甚至在同一个市的不同县区的师范毕业生都不允许流动。在实际就业中，存在着大量的因家庭迁移或异地结婚等而无法参加当地教师招聘考试的现象，造成了师范人才的极大浪费；比如在我省2012年的教师公开招聘考试中只要是生源地的考生就可以同时报考三个职位，而非生源地的考生则连报考资格都没有，这是严重的地方保护主义，是对非生源地考生权利的极度漠视。尤其是那些因婚姻关系把自己户口迁过来的外地人，找个工作本来就比本地人难，都结婚成了本地人了，连个考试的机会都没有，哪有什么公平竞争啊！
2012年02月23日，国务院办公厅下发了《关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》，其中明确要求各地“采取有效措施，为其他暂住人口在当地学习、工作、生活提供方便。对造成暂住人口学习、工作、生活不便的有关政策措施要进行一次集中清理，该修改的认真修改，该废止的坚决废止。今后出台有关就业、义务教育、技能培训等政策措施，不要与户口性质挂钩。”既然就业政策不与户口挂钩，更不应该人为的设置“生源地限制”这一不合理规定。建议省政府、省教育厅及相关就业主管部门及时研究修改我省的教师公开招考政策，取消“生源地限制”和“户籍限制”的规定，同一岗位本地生源和外地生源同等对待，不对外地生源添加和本地生源不一样的限制性条件，不采取对本地生源加分等种种变相照顾政策，避免产生新的不公。希望从2013年起就能够取消这些限制，为考生营造一个公平竞争的政策环境。
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