福州市公选干的要求及意义
开展公开选拔的意义和目的
公开选拔领导干部，是认真贯彻落实中央和省委的决策部署，深入实施《海峡西岸经济区发展规划》，着眼于发挥福州省会中心城市龙头引领作用，根据市领导班子建设实际情况，加快培养“敢为、能为、有为”的干部队伍作出的重要决定；是拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀领导人才，进一步优化领导班子结构的重要举措；是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的具体实践。通过公开选拔，吸引集聚一批优秀领导人才，为构建福州大都市区，加快形成全方位、多层次、宽领域的大开放格局，在更高起点上推动福州科学发展新跨越提供有力保证。
对报考职位的学历要求
总体上要求具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。对报考县（市）区政府挂职副县（市）区长职位，市园林局正处级领导职位，市财政局、国土局、林业局、科技局、国资委等单位副处级领导职位，以及5个国有企业副职领导职位的，要求必须具有全日制研究生学历、硕士以上学位。在国（境）外获得的学历学位须经国务院教育行政部门认可。
报考人员的任职资格要求
党政机关、人民团体报考人员应具备以下任职资格：报考正处级领导职位的，应是现任正县（处）级职务，不受任职年限限制；或任副县（处）级职务满1年以上；或任正科级职务满4年以上；或任副县（处）级、正科级职务合计满4年以上。报考副处级领导职位和国有企业副职领导职位的，应是现任副县（处）级职务，不受任职年限限制；或任正科级职务满1年以上；或任副科级职务满4年以上；或任正、副科级职务合计满4年以上。
事业单位报考人员应具备相应的任职资格：报考正处级领导职位的，应是现任相当正县（处）级职务；或任相当副县（处）级职务满1年以上；或任相当正科级职务满4年以上；或任相当副县（处）级、正科级职务合计满4年以上。报考副处级领导职位和国有企业副职领导职位的，应是现任相当副县（处）级职务；或任相当正科级职务满1年以上；或任相当副科级职务满4年以上；或任相当正、副科级职务合计满4年以上。
国有企业报考人员应具备相应的任职资格：报考正处级领导职位的，应是现任中央企业所属国有分公司（一级子公司）[以下简称“央企分公司（子公司）”]中层正职、省管国有企业中层正职或省管国有企业所属国有分公司（一级子公司）[以下简称“省企分公司（子公司）”]领导班子正职、设区市管国有企业领导班子正职；或任央企分公司（子公司）中层副职、省管国有企业中层副职或省企分公司（子公司）领导班子副职、设区市管国有企业领导班子副职职务满1年以上；或任省企分公司（子公司）中层正职、设区市管国有企业中层正职或设区市管国有企业所属国有分公司（一级子公司）[以下简称“市企分公司（子公司）”]领导班子正职职务满4年以上；或任上述职务合计满4年以上。报考副处级领导职位和国有企业副职领导职位的，应是现任央企分公司（子公司）中层副职、省管国有企业中层副职或省企分公司（子公司）领导班子副职、设区市管国有企业领导班子副职职务；或任省企分公司（子公司）中层正职、设区市管国有企业中层正职或市企分公司（子公司）领导班子正职职务满1年以上；或任省企分公司（子公司）中层副职、设区市管国有企业中层副职或市企分公司（子公司）领导班子副职职务满4年以上；或任上述职务合计满4年以上。
此外，党政机关、人民团体、国有企事业单位中具有全日制研究生学历、博士学位且工作满3年，或具有全日制研究生学历、硕士学位且担任副高级专业技术职务，或担任正高级专业技术职务的人员，在报考部分职位时，不要求具备相应的行政管理职务。
大型非公有制企业报考人员应具备相应的任职资格（只能报考国有企业副职领导职位）：现任大型非公有制企业领导班子副职职务满1年以上。
福州市各县（市）区开展联合公开选拔工作的情况。
福州市组织12个县（市）区面向全省、全市开展联合公开选拔，具有以下几个特点：一是选拔职位较多。12个县（市）区共拿出80个科级领导职位，既有县（市）区直部门（单位）领导职位，又有乡镇（街道）、开发区（园区）领导职位。二是选拔范围扩大。打破人才跨县（市）区乃至跨设区市选拔限制，37个职位面向福建省、43个职位面向福州市。每个县（市）区还拿出1至2个职位定向选拔非中共党员干部，以加快党外干部培养，发现集聚更多人才。三是因岗设置条件。按照岗位要求，对县（市）区直部门（单位）、开发区（园区）职位年龄一般要求在40周岁以下，对乡镇（街道）副职和县（市）区团委副书记职位年龄一般要求在30周岁以下，部分县（市）区还对获得研究生学历或硕士学位或副高级及以上专业技术职务任职资格的相应放宽2岁，体现了年轻化、专业化要求。
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