三明五项制度确保2017年公务员面试公平
6月17日-20日，三明市公务员面试在三明电大进行，应参加面试1216人，缺考9人，实际参加面试人数1207人，其中1人因违反面试考场规定被取消面试资格。
为确保公务员面试公开、公平、公正，我市认真贯彻公务员面试工作五项制度，采取了一系列保障措施，最大程度为考生提供一个公平竞争的环境。
一是临时抽签定考室。在每场次面试开始前，对考官、考生和工作人员进行临时抽签，使“递照片、打招呼”等成为不可能。
二是应用科技手段防止作弊。利用手机信号屏蔽仪阻断考场通信信号，安排4名武警战士对进入考区的考官、考生、工作人员进行金属探测器检测，严禁将违规资料、物品带入考区，做到防患于未然。
三是强化安保措施。对考官食宿地进行全面封闭，收存考官手机，切断考官食宿地电话线，安排4名监督员对考官食宿地进行24小时监控，将考官与外部进行完全隔离。
四是加强社会监督。邀请人大代表、政协委员、行风政风监督员等组成面试监督小组，对候考室、面试考场内、楼梯口等处进行全程监督，广泛发挥社会各界作用。
五是及时发布信息。第一时间将面试成绩等有关情况公布在市人社局网站，让考生最大限度获取面试信息的知情权，正面引导舆论导向，受到社会各界好评。（局考试录用和职位管理科）
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