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首页 - 2013年政和县小学英语信息技术学科新任教师专项招聘的通知
发布时间:2013.11.15 新闻来源: 浏览次数:

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关于做好2013年政和县小学英语信息技术学科新任教师专项招聘工作的通知

政教综[2013] 212 号

 

各乡(镇)中心小学:

  为贯彻落实省政府《关于研究基础教育和职业工作纪要》提出的明年春季开齐开足小学英语、信息技术课的要求,及时补充小学英语、信息技术学科教师,经政和县教育局、县公务员局、县委编办研究决定今年下半年开展小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘,现将有关事项通知如下:

  一、招聘岗位

  英语教师8名,信息技术教师4名,招聘岗位具体见《2013年政和县小学英语信息技术学科新任教师专项招聘职位简章》,英语教师岗位招聘人数不满时,按招聘岗位1至8的顺序依次核减。信息技术教师招聘人数不满时,按招聘岗位1至4的顺序依次核减。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,敬业爱生。

  (二)具有报到证;学历、专业、教师资格证、年龄及生源地等要求具体见《2013年政和县小学英语信息技术学科新任教师专项招聘职位简章》。

  (三)考生报名时应持有毕业证、教师资格证、报到证及报考岗位所要求的证件原件。不接受本县公办学校在职教师报考。

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员,不得报名。

  三、笔试事项

  (一)报名办法

  每位应聘者在全省范围内限报一个岗位。统一通过省教育考试院门户网站进行报名(网址:www.eeafj.cn,数字服务大厅-教师招聘考试专栏)。网络报名时间为:2013年11月20日8:00(系统开启)~11月27日17:30(系统关闭),逾期不再受理。应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项,按网上提示要求,提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过,应聘者本人承担责任。在网上报名期间(正常上班时间)由县教育局人事股负责应聘者政策咨询并及时通过网络进行应聘者资格初审。

  考生本人应于2013年12月9日8:00(系统开启)-14日17:30(系统关闭)自行上网打印准考证(含考试通知单),作为考生进入考点考试的凭证。

  (二)笔试科目、时间和地点

  笔试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。由应聘者根据本人所报考岗位对应的专业类别参加考试。

  笔试定于12月15日全省统一举行,上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。笔试地点详见准考证。

  (三)笔试成绩计算

  笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40% +《专业知识》成绩×60%(保留小学点后两位数)。

  报考小学英语、信息技术学科教师岗位,应聘者笔试成绩按百分制折算后达到50分才可进入面试

  笔试成绩分数并列时,《专业知识》分数高者排名在前,《专业知识》分数低者排名在后。《专业知识》和《教育综合知识》成绩均并列时,则按面试成绩从高分到低分进行排序。

  (四)笔试成绩查询

  考生可于12月30日起,登陆省教育考试院门户网站查询本人考试成绩。

  四、面试

  (一)确定面试人选

  1、面试人选按照每个职位招聘计划数的3倍,即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定(笔试成绩必须达到百分制50分);达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。参加面试的考生成绩将在“政和教育之窗(www.fjzhjy.cn)”公告栏上公布。

  2、参加面试人员应于2014年元月6日至8日持本人身份证(或户口簿)、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、报到证等所需证件原件、复印件到县教育局人事股进行面试资格审核。

  应聘人员应对提交的信息和材料负责,凡不符报考条件或弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或招聘资格,并自行承担有关责任。

  (二)面试时间和地点

  面试时间2014年元月11日13:00集中,地点在政和县实验小学。

  (三)面试办法

  应聘人员的面试成绩不计入总分,面试分数70分及以上的确定为合格等次;70分以下的确定为不合格等次,不予聘用。面试办法如下:

  (1)朗读指定片断,时间为2分钟(30分);

  (2)板书指定内容,时间为3分钟(30分);

  (3)回答评委提出的问题,时间为3分钟(40分)。

  五、聘用办法

  1、体检:面试成绩合格,以笔试成绩高低顺序,按招聘学科岗位数1:1确定体检对象,体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师〔2006〕13号)执行。

  因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺,按面试合格者报考学科笔试成绩依次递补。

  2、考核:对体检合格者进行考核,考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现,以及计生和综治等情况,考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15日内将个人档案寄送至政和县教育局人事股,若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料,不予聘用。考核不合格者,按面试合格者报考学科笔试成绩按程序依次递补。

  3、聘用:面试、体检、考核合格的应聘对象,按核减后确定的岗位,由同一学科笔试成绩高者优先选择,予以聘用。

  政和县教育局     政和县公务员局    中共政和县委编办

  2013年11月15日

本文共分 1
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