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2012年福州市公开选拔领导干部简介
（处级干部）
选拔程序：
网络报名→资格审查→考试测评（包括笔试、领导能力测评和面试）→组织考察→决定任用。
一、网络报名：
3月29日8:00至4月12日18:00。报名办法：组织推荐和个人自荐的方式。http://gkxb.fuzhou.gov.cn
二、资格审查：
开考比例为10:1，不可提供虚假材料等。资格审查贯穿选拔全过程。
三、考试测评：
1.笔试：⑴笔试内容包含公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。采用百分制；
⑵2012年4月22日（星期日）上午09:00-11:30；
⑶地点：福州市第三中学，地址：福州市鼓楼区湖东路43号
2. 领导能力测评。报考正、副处级领导职位的，进行党政干部领导能力人机对话测评；报考国有企业副职领导职位的，不参加人机对话测评，参加统一组织的企业经营管理者能力测试。领导能力测评成绩采用百分制。
3.心理素质测评：仅为参考，不计入考试测评考试。（领导能力测评和心理素质测评安排在面试前一天）
4.面试（100分）：面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式，主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。面试成绩采用百分制。结构化面试成绩、无领导小组讨论成绩各按60%、40%的比例计算面试总成绩。
5.综合成绩计算方法：笔试成绩、领导能力测评成绩和面试总成绩分别按40％、10％、50％折算。
四、组织考察：
按3:1确定人选。体检（公选办）—考察（市委组织部）。对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
五、决定任用：
拟任人选公示→办理任职手续→公示结果。试用期一年，不胜任的，免职，按原职务层次安排工作。
对报考县（市）区人民政府挂职副县（市）区长职位的人员，根据考试测评综合成绩、考察情况提出拟任建议人选，然后按考试测评综合成绩排名顺序进行择岗。选拔担任县（市）区人民政府挂职副县（市）区长的，统一安排在市直机关任副调研员。挂职时间为两年。挂职期满经考核胜任的，可正式办理副县（市）区长的任职手续，也可在全市范围内统筹调配使用。
六、选拔工作的监督：
公布监督举报电话、举报网站，聘请监督员开展监督工作。
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