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》》》福建省农信社面试培训课程
福建农村信用社系统招聘面试程序
面试组织工作
由所在设区市办事处牵头统一组织，评委在设区市范围的评委库中临时（每次面试的当天或前一晚）抽取。评分时去掉一个最高、一个最低分后进行平均计分，若发现仍有畸高畸低的情况（比平均分高、低相差8分及以上）再减掉该类分，然后再次平均计分，最后，评委的平均计分还应接受监委（三人）的监督，若评委的平均分和监委的平均分相差超过5分（含），还应进行纠偏，即两者相加平均计分；省联社派员现场监督、现场全程录像记录、远程视频监督等多种方式来强化监督，以确保面试的公平和公正性。
面试入围人员的确定
1、 免笔试类，直接进行面试。
2、 统招类，成绩合格者，按招考岗位1:2的比例确定入围面试人员。
面试时间
一般笔试后两个月，免笔试类安排在前面。
面试地点
各设区市为单位统一组织。
面试分数
按100分记，按45%折算最后分数计入总分。
面试通知
电话通知。
面试内容
结构化面试：①必答题一道；②选答题三道中选二道回答；③评委问答（抽签确定）。
面试流程
1、报到 规定时间、地点，携带相关资料报到，接受封闭管理。
2、抽签 通过抽签确定参加面试的顺序；按抽签顺序号逐一引入面试考场。不得携带任何资料。
3、禁带通信工具 面试期间，禁带任何通信工具。
4、面试人员必须严格遵守考场纪律，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗，自觉遵守考场所在单位的管理规定。
5、个人面试成绩现场公布（考虑到统计分数需要时间，为了面试的连续性，最后得分隔一个考生公布）。每位面试考生的面试时间为10分钟。面试时只体现“XX号考生”身份，不得涉及个人相关信息。
6、面试人员违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。
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24小时咨询热线:0591-88315053 15980221173
