事业单位招考
什么是事业单位
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
事业单位考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，一般是县级各个单位统一招考 ，也有各地由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
福建事业单位考试流程
1、 发布招聘信息
⑴招聘工作应包括制定方案、发布信息、组织报名、笔试面试、体检考核、公示聘用人选、签订聘用合同、办理合同登记等基本环节，严格按程序进行。
⑵招聘信息发布在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网，各级政府网，单位官网和其他社会公开媒体等。
2、 个人报名
⑴网上报名或现场报名的方式，缴费：网上缴费或现场缴费。
⑵资格初审，未通过者退还费用。
⑶准考证：网上打印或现场领取的方式。
3、考试方法
采用笔试与面试相结合的方法
⑴笔试：采用百分制。科目：综合基础知识，有分A类卷（加小申论）和B类卷，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等；专业知识，报考各专业的专业知识。
⑵资格复审：提供符合招聘岗位的资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件及复印件各1份，具体为本人毕业（学位）证、准考证、报到证、身份证、户口簿，以及招考岗位要求的工作经历证明、相关证件等证明材料。出具原单位同意报考证明或其他离职证明材料。
⑶面试：采用百分制。主要采用结构化面试、专业知识面试（实践操作）、也有采用情景模拟、无领导小组讨论等其他方法。
4、 考核、体检
⑴对笔试、面试合格的人选进行考核与复审。考核工作应按照组织人事管理的统一要求，一般由招聘单位上级主管部门和招聘单位组织实施。
⑵招聘单位或其上级主管部门负责对考核合格的人选组织体检。体检的医院为县级以上综合性医院。体检或考核不符合要求的不得聘用。空缺的招聘名额，可由招聘单位按岗位从上线人员中按综合成绩排名顺序依次递补。
⑶拟录用公示，通过各网站。
5、 聘用
签订聘用合同，确定人事关系。
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