泉港区教育局关于做好2017年秋季小学、幼儿园编外教师招聘工作的通知
各小学、幼儿园：
针对我区当前小学、幼儿园教师队伍整体缺编的现状，为确保小学、幼儿园教育教学工作正常运转，根据区委编办、区教育局、财政局、人社局等部门联合下发《关于解决小学教师短期紧缺问题的工作意见》（泉港教综〔2016〕216号）精神，现就做好2017年秋季小学、幼儿园编外教师招聘工作知如下：
一、确定招聘岗位职数
1.根据2017年秋季各校生源预测数及教师编制情况，请各校（园）按照《2017年泉港区各小学、幼儿园编外教师招聘岗位控制数》（含2016年度已招聘人数，附件1），确定本校编外教师招聘学科及人数。
2.各中心小学要做好对所辖小学师资的科学调配，根据学校编制数合理安排教师，超编学校的教师要交流调整到缺编学校。学校不得聘用编外教师从事功能室管理等岗位。
3.各幼儿园要根据本园教职工配备总数范围内将保育员、炊事员等人员纳入招聘范围。所聘工勤人员需熟悉岗位职责，身体健康，年龄为男60周岁、女50周岁以内。
二、发布通告组织招聘
各小学、幼儿园要参照《2017年泉港区 小学（幼儿园）公开招聘编外教师通告》样式（附件2），制定招聘通告，于6月20日前报送人事股审核后在学校网站或通过学校公众微信号
等发布，并通过多种渠道进行宣传，鼓励优秀人才积极应聘；
6月25日前各小学、幼儿园组织报名、审查资格后报送人事股复审（需提供相关证件的原件及复印件），并提交面试方案；
7月5日前各小学、幼儿园组织面试；
7月15日前各小学、幼儿园将《泉港区 小学（幼儿园）招聘编外教师报名登记表》（附件3，一式3份）及《2017年秋季 小学、幼儿园编外聘用人员基本情况表》（附件4）报送人事股审批。
三、规范招聘程序
1.各小学、幼儿园要根据《2017年 小学(幼儿园)公开
招聘编外教师通告》的要求，对应聘人员在资格审查、教学面试、组织体检、考核公示、办理聘用等环节严格把关，规范运作，确保招聘工作公开、公平、公正，真正把素质好、业务水平高的人员招聘到校（园），担任教育教学工作。
2.2016-2017学年度在聘编外教师符合招聘条件的可根据年度考核情况给予续聘，不符合招聘条件的不再聘用。
附件：
泉港区教育局
24小时咨询热线:0591-88315053 15980221173
