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2015年福建建设银行面试试题

面试形式：无领导小组+半结构化

基本情况：给定材料，阅读并思考5分钟，工作人员收掉材料后进行答题。1分钟自我陈述，20分钟自由讨论，讨论完了后，全部退场，再轮流一个个进场进行半结构化面试。考官会问到挺多问题，诸如兴趣爱好，建行的企业文化，怎么举办一场年会，最近看的一本书等，每个人问的问题不尽相同。有草稿纸，考官人数为4个。

无领导小组题目：

（资源争夺型，考生注）有一款矿泉水，需要投入市场销售，给定几个选项，如，降价，涨价，渠道等，让考生对其如何开展工作进行讨论。

（厦门分行）开一个文具店，有六个方案，选其中四个，并对其重要性进行排序。

以上题目来源于华夏启成教育学员的口述，由华夏启成教育整理！

仅供参考，华夏启成教育不对题目的真实性及完整性负责。