2015年福建农信社招聘829人，1月18日笔试
华夏启成教育“2015年农信社考试QQ交流群”的考生朋友传出一份文件，是关于2015年福建农信社考试的有关事项的通知。据此文件，此次拟招聘人数为829人，笔试时间为2015年1月18日，笔试报名时间为2014年12月中下旬。考核的形式采用面试或笔试与面试相结合的形式。从文件还可以看到，相比往年，报考条件要严，如学历要求上，2015年原则上不收大专学历的考生，只破格接受满两年的全日制或自考大专学历劳派人员报考。此外，拟招聘的人数上，也由去年的961人缩减至829人。
当然必须指出的是，这些信息来源于华夏启成教育“2015年农信社考试QQ交流群”的考生朋友，备考人员只可参考，具体招考情况还得等省联社出具的公告，一切以省联社的官网为准。
附 网传的《2015年福建农信社招聘新员工有关事项的通知》
温馨提示：以下为网友所传信息， 真实性有待查证，仅提供给考生参考，一切考试信息请以省联社官网为准！！！
福建省农村信用社联合社办公室
关于做好2015年度全省农信系统
新增从业人员招聘工作有关事项的通知
各行社：
为优化我省农村信用社、农商银行（以下简称“各行社”）人力资源结构，提升员工素质和服务能力，促进提升竞争力，根据《中国银行业监督管理委员会办公厅关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》（银监办发［2006］147号）等相关精神，结合各行社稳健发展和打造基业长青金融机构的要求，现就做好2015年全省农信系统新增从业人员招聘工作的有关事项通知如下：
一、2015年度增员办法
2015年度招聘新员工要求与业务发展规模相适应，实行总量控制、适度从紧的原则，补充人员按“退一补一”（含辞职、内退等分流人员）方式掌握，增员主要结合网点增减变化，积极适应电子银行对柜面业务替代率提高的发展效应，以及提高风险防控和治理的要求，引导一线岗位向营销人员转化，适当控制增员数量，实现减员增效，具体按如下方式核定：
（一）增员
1.补充自然减员
按“退一补一”方式补充自然减员，即2015年度将到龄退休、2014年度已辞职及内退分流、2014年度解除服务关系劳派人数。
2.网点增设
增设一个异地网点，增员15人；辖区内的城镇网点，增员6人。
（二）减员
随着电子化进程的整体推进，电子交易业务替代率提高，物理网点呈逐步减少的趋势，对近4年人员增幅超过5%的行社，按各行社2014年9月末在岗人数1%的比例从增员人数中相应减少增员名额；近4年人员增幅在5%以内的行社，按各行社2014年9月末在岗人数0.5%的比例从增员人数中相应减少增员名额，原则上增员人数－减少人数后的增员人数为零或负数的行社今年不再对外招聘新员工，对于近4年人员负增长的闽清等16家行社，可不作减员。
另对于近几年人员增长幅度较大的行社，其增员人数予以适当控制。
（三）人员核定
经研究，核定2015年度各行社增员人数为829人，各行社具体核定人数见附件1。
二、2014年招聘新员工学历、专业要求
（一）学历
1．免笔试类
（1） A、B、C类行社招聘的免笔试类毕业生须为：
①211（含分校、部队系列123所）普通高等院校；
②招生分数线在我省211以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校（以学校书面函证为依据，并附上办事处初审意见，由省联社逐一查对确认）；
③海外排名200名以内大学本科及以上学历，有关海外高校排名，请参照泰晤士报世界大学排名（网址：http://liuxue.gmw.cn）；
④全日制普通高校研究生。
（2）D类联社（12家）招聘的免笔试类毕业生须为：
①本一批次普通高等院校，即参加高考时录取高校为本一批次普通高校；
②招生分数线在我省本一批（本一批具体录取分数线严格对照录取当年的招生简报）以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校；
（3）上列生源第一专业须为非艺术类专业毕业，可免笔试，即不通过笔试，直接面试通过后录用。
（4）各行社招聘本一及以上学历生源的面试比例应不低于1:3（D类联社按不低于1：2），否则相应减少招工名额。
2、笔试类：
面向社会招考的考生学历为国民教育系列全日制普通高校或高等教育自学考试本科及以上。
3、符合免笔试条件的人员同时可参加笔试类的报考。
（二）专业
1.招聘本一及以上学历免笔试人员，原则上应专业对口，具体范围为第一专业为金融、财会、经济、法律、文秘、计算机等相关及相近的专业。
2.参加全省笔试的统招人员专业范围不受此限。
3.为适应依法治国新形势及互联网金融的发展需要，各行社招聘新员工时加大法律、计算机专业人员的配比力度，适当增加该两类专业人员招聘比例，原则上招聘4人及以上行社，应各招聘1名法律及计算机专业人员。
（三）年龄
1．本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1989年1月1日以后出生）。
2．硕士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1983年1月1日以后出生）。
3．博士研究生可放宽至35周岁（含）以内（1980年1月1日以后出生）。
4．现在银行业金融机构工作满2年的在职正式员工，年龄可按其全日制普通高校第一学历相应放宽4周岁，如：本科学历可放宽至30周岁。
三、招聘时间
（一）对于招聘本一及以上学历免笔试人员的行社，拟定2015年1月上旬对外公告并结束报名。招聘工作由省联社统一组织、统一对外发布信息，报名采取新员工招聘报名系统报名（免收报名费）、发送电子邮件及邮寄个人资料等方式，各办事处进行具体面试组织。
（二）笔试类拟于2014年12月中、下旬报名，时间半个月以上，笔试时间初定2015年1月18日。
四、考试方式
1.考试采取面试和笔、面试相结合两种方式，笔、面试分数分别为120分和100分，然后分别按55%、45%折算，相加计为总分。
2.招聘特殊专业中市场营销类考试类别仍然为金融、财会、经济类，土木工程类人员先参加金融、财会、经济类笔试，后增加专业知识笔试。
五、劳务派遣人员使用要求及参加新员工招聘考试的优惠规定
（一）劳派用工人数控制及准入条件
1．按“总量控制”原则，控制劳务人数及比例增长。各行社新增劳务派遣人数纳入年核定增员总数内，各行社在上报2015年度增员总数时，合理确定本行社明年使用劳务派遣人员具体人数及年末控制人员总数。对于劳务派遣人员比例超过15%的行社，原则上不补充使用劳务派遣人员。
2.A、B类行社新使用柜员类劳务派遣人员学历须为本科及以上、C类行社（24家）本科学历人员比例不得低于80%、D类联社（12家）本科学历人员不得低于70%。
3．补充使用的柜员类、技术类、其他文员类劳务派遣用工原则上实行“考试准入”的政策，原则上要求尽可能从参加新员工招聘考试成绩较好未被录用的毕业生中优选，入围面试的考生优先，其他工勤类劳务派遣人员原则上仍实行国家规定认证持证的“准入”政策。
（二）劳派人员参加新员工招聘考试规定
1．加分：劳务派遣人员参加新员工招聘加分的政策，加分规定按往年标准执行，计算时间截止至2015年2月末。
2．年龄：经省联社批准使用、年龄在35周岁内的劳务派遣人员可报名参加全省农村信用社系统新员工招聘考试。
3．学历：在系统内服务的劳务派遣人员参加笔试学历要求与去年相同，即2009年始到农信系统服务的劳务派遣人员学历须为国民教育系列全日制或自考本科及以上，2009年以前参加服务，且年龄在35周岁以内的劳务派遣人员可放宽至成人教育。
满两年的全日制或自考大专学历劳派人员可破格报考相应类别本科招聘（所在行社须向报考行社提供劳务派遣服务证明），如被招聘录用，须承诺在3年内取得自考本科学历。其余招聘录用方式与社会考生相同。
六、其他事项
（一）招聘本地生源
各行社可根据实际情况和工作需要，按50%比例招聘本地生源，对于山区、海岛等边远行社，经省联社同意后，最高可按80%的比例招收，招聘人数为2人及以下的，可全部招聘本地生源。有关本地生源的确认及录用规则如下：
1．本地生源确认以户口簿中的籍贯为准，包括考生原籍地，范围包括用人行社所在县及相邻的周边县，但不含设区市所在地，如：永泰生源地不含福州市。相邻的周边县生源比例原则上不得超过50%。
2．面试名额确定及录用规则：各行社按招聘总人数及已确定的本、外地生源比例计算本、外地生源招聘人数，面试前再根据笔试成绩从高到低分别确定本、外地生源的面试名额，当入围本地生源面试名额不足时，本地生源（设区市所在地农商行除外）招聘入围面试成绩可按所在地区相应类别平均成绩下调5%。
（二）对现在女性员工比例过大或主要考虑安排边远地区工作的行社，可根据工作需要设置男女比例。
（三）35周岁以下（1980年1月1日后出生）的农信系统正式员工原则上可报考其他行社，但在原行社工作须满2年，报考行社录用后可连续计算工龄，对于在原行社工作未满2年而报考其他行社的人员，如被报考行社录用，须按辞职办理。
（四）高学历人员低报招聘类别录用后待遇：两年内待遇按所报考类别要求的学历执行。
（五）各行社2015年度增员人数已根据人员核定方式予以确定，具体增员人数见附件1，请各行社将需招聘的类别、学历、专业及具体的书面建议等纸质材料于2014年12月4日前填报齐全（附件2、3），在经法人代表审核签字及加盖公章后寄至各办事处。电子文档2014年12月4日前发送至各办事处邮箱（厦门农商银行、莆田农商银行、仙游县联社直接寄、发送至省联社人教处、人事教育OA信箱，邮箱地址：rsjy@fjnx.com.cn）。各办事处汇总表（各行社表格附后）须经负责人审核签字后寄至省联社人教处，电子文档于2014年12月5日前发送至省联社人事教育邮箱。
（六）加强对舆情导向的关注。
全省农信系统新员工招聘工作是一场无形的系统宣传活动，政策性强、涉及面广、效应好，各行社应从人才培养、事业发展的高度加强宣导，提醒考生招聘信息全部以省联社统一（或授权）发布的为准，严防考生受培训机构误导，避免上当受骗，造成不必要的经济损失，遇有重大情况，请随时向省联社报告。
附件：1. 福建省农村信用社系统2015年度新增从业人员核定表
2. 福建省农村信用社系统2015年度新增从业人员计划表（免笔试类）
3. 福建省农村信用社系统2015年度新增从业人员计划表（笔试类）
福建省农村信用社联合社办公室
2014年11月28日
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